KARRIERE
Arbeit, die Positives bewirkt
Wir sind die Configura-Mitarbeiter. Wir sind lösen Probleme, sind teamorientiert und innovativ.
Unsere zentralen Werte dienen uns als Wegweiser, und wir sind stolz auf unsere Kultur der Zusammenarbeit, wo Sie Ideen austauschen und Ihre eigene Arbeit präsentieren können. Gemeinsam entwickeln wir Software, die Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt dabei hilft, Räume einfach und mit Präzision zu gestalten und gleichzeitig positive Auswirkungen auf die Umwelt zu erzielen.
Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, und wir sind überzeugt, dass unterschiedliche kulturelle Perspektiven neue Denkweisen anstoßen und unsere Innovation vorantreiben. Auch wenn wir auf fünf Standorte und drei Kontinente verstreut sind, sind wir zusammen ein Configura.
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- TEAMORIENTIERT
- INNOVATIV
- MOTIVIEREND
TEAMORIENTIERT
Mitarbeiter von Configura arbeiten in mehreren Zeitzonen auf drei unterschiedlichen Kontinenten. Sie sind teamorientiert und setzen alles daran, unserer CET-Community das bestmögliche Erlebnis zu bieten.
Curtis Kuipers, Senior Support Specialist, stieg 2015 bei Configura ein. Er arbeitete am Standort Grand Rapids in Michigan. Nachdem er einige Zeit damit verbracht hatte, um die Welt zu reisen und andere Mitarbeiter sowie Kunden von Configura kennenzulernen, zog er 2020 mit seiner Frau nach Schweden um.
„Mitarbeiter von Configura sind Problemlöser und wir geben täglich unser Bestes, um CET Designer für unsere Benutzer immer weiter zu optimieren. Unser Ziel ist es, unabhängig vom Standort die gleiche Erfahrung zu bieten“, sagte Kuipers. „Obwohl ich in Schweden arbeite, könnte ich jemandem in Tokio bei einer Frage helfen. Glücklicherweise ist es dank der technischen Möglichkeiten so einfach, sich mit Menschen zu vernetzen.”
Für Mitarbeiter von Configura ist Teamgeist ein zentraler Wert, daher liegt ihnen die Vernetzung miteinander und die Unterstützung von Kollegen sehr am Herzen.
Andreas Lippmann, Hannah Fägersjö und Sara Schill Saran
Alice Tan, Quality Assurance Analyst am Standort Kuala Lumpur, kann nur bestätigen, dass Mitarbeiter von Configura sich gegenseitig helfen und unterstützen.
„Die Menschen bei Configura sind äußerst kompetent und im Umgang bei der Arbeit unkompliziert”, sagte Tan. „Bei meinen Besuchen der verschiedenen Standorte habe ich enge Verbindungen zu meinen Kollegen geknüpft. Sie können einen beliebigen Standort betreten, und Sie fühlen sich sofort willkommen und können den Arbeitsrhythmus schnell wieder aufnehmen.“
Die Menschen bei Configura nutzen jede Gelegenheit, um sich mit Kunden zu treffen und sich mit Kollegen an anderen Configura-Standorten zu vernetzen. Seit ihrem Einstieg bei Configura als Principal Training and Support Specialist im Jahr 2016 ist Hanna Fägersjö unter anderem nach Rumänien, in die Ukraine, nach Südafrika, Dubai und in die USA gereist, um Benutzer und Kunden zu schulen.
„Durch das Reisen an die verschiedenen Standorte wird unsere Kultur gestärkt, und Gespräche verlaufen generell ungezwungener, wenn man jemanden persönlich kennengelernt hat“, sagte Fägersjö. „Außerdem liebe ich die Tatsache, dass wir uns dank technologischer Entwicklungen jederzeit mit Kollegen und Kunden in allen Zeitzonen verbinden können.“
Wenn Sie bei Configura einsteigen, werden Sie Teil eines Teams, dem Ihr Erfolg am Herzen liegt, und Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die Ihnen jederzeit gerne helfen.
INNOVATIV
Die Mitarbeiter von Configura bringen einzigartige Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Perspektiven aus der ganzen Welt mit, die neue Denkweisen fördern. Die enge Zusammenarbeit ermutigt die Menschen bei Configura, das Unbekannte zu erforschen und innovative, langlebigen Lösungen zu entwickeln.
„Configura ermutigt die Mitarbeiter, Risiken einzugehen“, sagte Hampus Andersson, Senior Developer im Produktteam. „Wir alle werden dazu angefeuert, besser zu werden und zu wachsen. Sicher, manchmal scheitert man bei Innovationsversuchen, aber das gehört zum Prozess.“
Andersson wurde 2016 Teil der Configura-Familie. Er sagt, dass Configuras Kultur Innovation fördert, indem sie Mitarbeitern einen Raum bietet, in dem sie die Kontrolle über ihre Projekte haben und mit anderen zusammenarbeiten können.
„Bei Configura bekommt man eher einen Kompass als eine Karte”, sagte Andersson. „Unser Team erhält beispielsweise Ziele, und dann entscheiden wir gemeinsam, wie wir diese Ziele erreichen werden. Wir können unseren eigenen Prozess und unsere Arbeitsabläufe festlegen. Diese Gelegenheit bekommt man meiner Erfahrung nach in vielen anderen Unternehmen nicht.”
Hampus Andersson
Die Motivation der Mitarbeiter von Configura wächst außerdem beim Lösen von Problemen. Henrik Phung, Entwickler in der Produktabteilung, sagt, dass der Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Lösungsfindung Configura zu einem Arbeitsplatz macht, an dem Menschen für gute Leistung belohnt werden.
„Dank Configuras innovativer Kultur haben wir so viele zusätzliche Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen“, sagte Phung. „Da wir ein kleines, aber wachsendes Unternehmen sind, haben Sie die Möglichkeit, Probleme zu lösen und Projekte bis zu ihrem erfolgreichen Abschluss zu begleiten. Es ist so ein schönes Gefühl, wenn man für etwas Verantwortung übernimmt und damit Erfolg hat.”
Configuras Kultur der Offenheit fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich nicht scheuen, Ideen auszutauschen und gemeinsam innovativ zu sein. Andersson fügt hinzu, dass Configura zwar wächst, das Unternehmen seinen Innovationshunger nicht verloren hat und immer noch den Elan eines Start-ups an den Tag legt.
MOTIVIEREND
Ganz gleich, ob sie Code schreiben, Benutzer schulen oder mit Kunden in Kontakt treten, die Menschen bei Configura setzen sich dafür ein, Mehrwert zu schaffen und der CET-Community das beste Erlebnis zu bieten. Tatsächlich haben viele unserer Mitarbeiter bei uns Langzeitkarrieren für sich aufgebaut, weil sie sich mit Leidenschaft dafür einsetzen, Menschen auf der ganzen Welt bei der Gestaltung optimierter Räume zu unterstützen.
Freddie Pintar begann seine Laufbahn bei Configura vor zwölf Jahren. Während seiner Abschlussarbeit stieg er bei Configura ein, später wurde ihm eine Rolle in dem Kernteam angeboten, in dem er an CET Designer arbeitete. Während Pintar zusammen mit Configura wuchs, half er beim Aufbau des Web-Teams des Unternehmens und arbeitete im F&E-Team mit. Im Laufe der Zeit entwickelte Pintar eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und übernahm 2020 die Rolle des Gruppenleiters. Im Rahmen dieser Arbeit kümmert er sich nun hauptsächlich um die Entwicklung von etwa 20 Configura-Mitarbeitern.
„Es erfüllt mich mit Freude zu sehen, wie unsere Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Probleme lösen. Ich helfe Kollegen auch immer gerne dabei, sich eigene Ziele zu setzen, und unterstütze sie bei ihrem Wachstum“, sagte Pintar. „Die Mitarbeiter von Configura zeigen bei ihrer Arbeit volles Engagement und unterstützen sich gegenseitig. Wenn Sie mit den Menschen bei Configura sprechen, die am längsten bei uns sind, sagen sie oft, dass sie gerne hier arbeiten, weil wir engagiert und teamorientiert sind.”
Gruppenfoto von Configura-Mitarbeitern in Linköping
Global Head of Sales Kitchen & Bath Brooke Snow, der diesen April sieben Jahre bei Configura beschäftigt ist, begleitet Configura und die CET-Community mit Begeisterung auf dem Weg zum Erfolg.
„Es gibt vieles, was ich an meiner Arbeit liebe, aber was mir unter anderem am meisten Freude bereitet, ist die Gewissheit, dass ich für unsere Partner und die Nutzer unserer Software Positives bewirken kann“, sagte Snow. „Es bereitet mir wirklich Freude, Unternehmen dabei zuzuschauen, wie sie mit unserem Produkt Erfolge feiern. Und es erfüllt mich mit Stolz, sie auf diesem Weg zu begleiten.”
Im Schwedischen gibt es das Wort „prestigelös“, das wörtlich als „Prestigelosigkeit“ übersetzt werden könnte.” Das schwedische Wort bedeutet, bescheiden, offen und aufrichtig zu sein. „Prestigelös” zieht sich wie ein roter Faden durch die Kultur von Configura. Dies inspiriert die Mitarbeiter dazu, kontinuierlich innovativ zu sein und sich bei der Arbeit für das Wohl des Unternehmens einzusetzen.
Sara Schill Saran ist eine technische Redakteurin, die seit zehn Jahren bei Configura beschäftigt ist. Sie sagt, dass Configuras „prestigelose Atmosphäre” Engagement und Teamarbeit im gesamten Unternehmen fördert.
„Hier bei Configura helfen sich die Menschen gegenseitig, man lässt Prestige außen vor und packt mit an. Und ich denke, das ist eine unserer größten Stärken als Unternehmen“, sagte Schill Saran.„Wir alle ziehen an einem Strang, und jeder von uns bringt einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die den Erfolg von Configura und unserer CET-Community fördern.”
283 Mitarbeiter
283 Mitarbeiter
SWEDEN, 41%
MALAYSIA, 28%
USA, 25%
CHINA, 5%
DEUTSCHLAND, 1%
Durchschnittsalter
Durchschnittsalter
19–29, 37%
30-39, 39%
40–49, 17%
50–59, 6%
60–69, 1%
Unternehmensfunktionen
Unternehmensfunktionen
PRODUKTION, 29%
PRODUKT, 24%
KUNDENERFOLG, 20%
VERTRIEB UND MARKETING, 11%
IT & FINANZEN, 9%
MENSCHEN, 7%